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我市推行企業新型學徒制 實施“企校雙制、工學一體”培養模式

2019-12-04 11:10 韶關日報

為深入實施職業技能提升行動,建設適應現代產業體系發展要求的高素質技能人才隊伍,我市近期出臺了《韶關市推行企業新型學徒制實施方案》(下稱《方案》),全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制。  

根據《方案》,企業新型學徒制將在我市制造業、服務業、新興支柱產業等重點發展領域,面向各類企業全面推行。學徒培訓對象為與當地企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位人員,以培養中、高級技術工人為主要目標。2019年-2021年,全市力爭每年培養800名新型學徒,由各縣(市、區)每年選擇1-3家大中型企業參加新型學徒制,培養期限為1-2年,特殊情況可延長到3年。  

新型學徒制實施“企校雙制、工學一體”培養模式,培養職責主要由企業承擔,由企業選拔優秀高技能人才擔任企業導師,重點指導學徒進行崗位技能實操訓練;培訓機構主要采取工學一體化教學培訓方式,安排具備相應專業知識和操作技能水平的指導教師,重點強化學徒理論知識。同時,技工院校、職業院校等符合學制教育條件的培訓機構,可對學徒進行非全日制學籍注冊,建立和完善適合彈性學制和學分制的教學質量評價體系和考核制度。此外,鼓勵培訓中積極應用“互聯網+”遠程培訓模式。  

據悉,我市將對開展學徒培訓的企業按規定給予學徒培訓補貼,補貼標準按照培訓職業(工種)等級、耗材情況等確定,每人每年的補貼標準為4000—8500元。

責任編輯:謝馨儀

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